11月24日，衛康大學開學典禮暨“將帥云”項目正式啟動，開啟了衛康生物集團加速人才培育和企業發展的新篇章。

集團董事長王宗繼、行動商學云運營總經理饒東陽，集團高級顧問張學習、常務副總裁劉中偉、黨委書記王玉平、衛康醫美董事長朱鳳蘭及首批學員共同

見證衛康大學的開學典禮。開學典禮上，衛康企業大學校長、執行校長、新生代表依次進行發言，給第一批入學的“新同學們”講解企業大學的重要規劃，并

給予新學期的寄語與期盼。

衛康大學特聘董事長王宗繼為校長、衛康醫美董事長朱鳳蘭為執行校長、人力資源總監趙桂真為學習官。一份份聘書化為砥礪前行的力量，載著衛康大學駛向更加廣闊的星辰大海。

衛康大學校長王宗繼做精彩開學致辭，他指出一個企業的發展離不開優秀的人才，只有擁有一支價值觀高度統一、專業能力和執行能力出類拔萃的人才梯

隊，衛康的長遠發展和長期價值追求才能得到根本保障。此次衛康大學的成立，開啟了集團系統化的學習，代表著衛康大學在學習型組織打造和高績效的人才

培育上開啟了新的里程碑。這是衛康又一次戰略升級、人才升級的重要里程碑，是衛康吹響打造學習型組織和高績效人才培育的沖鋒號。

  衛康大學以服務企業發展戰略為中心，旨在打造全職團隊終身學習平臺，締造人才梯隊，孵化培養適合自身企業文化的人才，加速促進企業變革，引領公司

管理更趨于規范化、現代化，為企業的長遠發展和長期價值追求奠定基礎。

衛康大學執行校長朱鳳蘭在開學致辭中指出，衛康大學打造的是一個學習共融的平臺，是集團下屬的專職于內部培訓、學習和高精強人才的輸出機構，是以打造人才培養平臺、業務培訓平臺、經營提升平臺為主要內容，未來將通過最嚴格的學習培訓，為每一位伙伴的學習成長強勢賦能，幫助衛康人蛻變成長，為集團持續穩定快速發展注入強勁的人才活力。

行動商學云運營總經理饒東陽在開學致辭之中，對衛康建立企業大學的做法表示贊同，并以“感恩”、“成長”、“成就”三個關鍵詞，幫助衛康實現業績倍增，賦能衛康發展，逐步實現企業培養人才、管理知識、推動變革、傳承文化、共享交流。

  讓學習遇見最好的自己。新生代表梁菲同學在發言時，抑制不住自己內心的開心與喜悅，她表示將抱著“空杯心態”，從新出發、從心出

發，通過系統的學習，不斷提高工作業務技能，不斷提高各項管理水平，適應企業的高速發展，讓學習才成為內心的驅動力！倍加珍惜此次學

習機會，武裝好自己，帶領好團隊，全力為集團高速、穩定發展貢獻一己之力。

新起點新征程，衛康大學是為實現個人職業規劃自學成才，為企業長遠發展造就人才。會上，衛康大學校長王宗繼為第一批29位來自各板塊、各部門領導發放了入學通知書。新的學期，新的開始，這是一份榮譽，更是一份責任。

作為第一人才生產線項目的搭建，人力運營總監趙桂真從“導師及課表展示”、“學習方式”、“學習機制”三個方面詳細解讀了衛康大學“將帥云”項目。為期22周的“將帥云”學習，將通過數字化云學習的方式，幫助集團領導班子提升管理效率，助力業績增長。

   衛康大學是衛康在新階段提升自己、積極創建學習型企業的一次戰略部署。會上，衛康大學校長王宗繼、行動商學云運營總經理饒東陽，常務副總裁劉中偉、黨委書記王玉平、衛康大學執行校長朱鳳蘭共同為衛康大學揭牌。

衛康集團向來重視內部培訓和學習，尤其是對于發展理念和企業戰略宣貫、價值觀和思想精神改造、品牌文化宣導、職業素養提升等，更是被視為公司長遠發展和長期價值追求的根本保障。從2009年，公司開始教導模式的學習，重建組織文化，提升組織活力和競爭力，衛康因此沉淀出一套良好的組織框架，對于企業的發展起到了至關重要的作用。

王宗繼董事長提出：要把衛康打造為不斷進化和發展的學習型企業，并由此啟動了衛康的自我改造和變革創新，集團先后舉行過數百場培訓，極大地推動了衛康的企業治理、團隊建設、管理提升、發展理念和價值觀認同，塑造了獨具特色的企業精神文化，并將衛康的發展理念和企業文化延伸至各種合作關系中，為衛康樹立了主動進化、創新發展、文化先進、價值觀積極健康的企業形象，贏得了行業、市場、客戶和合伙人的廣泛的認同和贊譽，成為衛康的核心競爭力之一，有力地推動了業績的增長和發展戰略的穩步實施。

讓知識的力量改變每一位衛康人的命運，用知識的力量推動集團事業跨越發展。衛康大學的成立，為全體衛康人鋪就了一條成就各類人才的發展通道，為推動衛康長久發展注入了動力，衛康也將再譜華章，創造下一個更加輝煌的十年。